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Estos son:
• La Junta Directiva debe tener:
o una mayoría de directores independientes por la empresa;
o dos personas diferentes que tienen las funciones de Presidente y director ejecutivo.
• Una empresa debe establecer un Comité de seguimiento para supervisar la auditoría anual:
o presidida por un Director independiente;
o compuesto por expertos en materia legal y financiera.
• Una empresa debe tener un Comité de remuneración de los directores no ejecutivos independientes. Su función es:
o definir la remuneración de los miembros del Consejo y los empleados de alto nivel; y
o elaborar un informe anual sobre la remuneración que se publicarán a los accionistas.
