Немецкая экономика, занятость в Германии.

Коалиция проводимой социал-демократов в Германии и христианский демократический союз , Ангела Меркель, они согласились, что субсидирование предприятий, что делать не бросили рабочих, это была Дата 2005 до 2009 года, где Германия имела важное значение экономического кризиса, другой метод, используемый в то время было сокращение часов работы, для этого количество рабочих, превышающих потребности компаний, так называемых Kurzarbeitв принципе. С другой стороны федерального агентства занятости для компенсации различий в заработной плате, с 67% до 60%, то преимущество, что было получено было рабочих, не проходя собирать безработицы. Во времена кризиса, выплата субсидий компаниям был просто 24 месяцев, в период восстановления до 18 месяцев, в годы 2010, 2011 до 12 месяцев сократилось и в 2012 году достичь 6 месяцев, хотя он затем вернулся к 12 месяцев, solicitadoras этих государственной помощи компанийони сталкиваются с различные экономические времена, с большим преимуществом в отношении модели других стран. Сегодня день продолжают работать с этой системой, многие немецкие компании и они продолжают пользоваться успешной политики правительства Германии, защиты компаний и трудящихся, профсоюзов и работодателей как основных политических партий, хорошей глазами увидеть этот рецепт от правительства, преимуществом является, что компании не потерять их наиболее квалифицированных работников, помимо не откорма безработицы списки, и последующей Грант и социальное недовольство, клей, который имеет этой системы является что он служит для квалифицированных рабочих мест, но в тяжелых работах низкой профессиональной квалификации , вы могли бы решить с увольнения. Этот рецепт, применяется в Испанию, где большинство из увольнения, проведенных, были проведены в строительстве связанных секторов, возможно не, во многих случаях, или в большинстве они были не профессиональной квалификации, одним из необходимых условий для быть в состоянии собрать эти субсидии.