A economia alemã, o emprego na Alemanha.

A coligação realizada pelos sociais-democratas na Alemanha, cristão e União democrática , Angela Merkel, eles concordaram que empresas subsidiadas que elenco não trabalhadores, esta foi a data de 2005 a 2009, onde a Alemanha teve uma importante crise econômica, outro método utilizado na época era a redução do tempo de trabalho, este número de trabalhadores superior às necessidades das empresas o chamado sistemano princípio. Por outro lado, Federal Agência de emprego para compensar a diferença de salário, de 67% a 60%, a vantagem obtida foi trabalhadores não passando para coletar o desemprego. Em tempos de crise, o pagamento da subvenção às empresas foi de apenas 24 meses, no período de 18 meses, recuperação nos anos 2010, 2011 para 12 meses diminuídos e em 2012 atingir 6 meses, embora ele então voltou para 12 meses, solicitadoras esses estado ajuda empresaseles enfrentaram tempos econômicos diferentes, com uma grande vantagem em relação a modelos de outros países. Hoje dia continuar a operar com este sistema, muitas empresas alemãs e eles continuam a beneficiar de uma política de sucesso do governo alemão, proteção de empresas e trabalhadores, sindicatos e empregadores como os principais partidos políticos, vê com bons olhos esta receita do governo, uma vantagem é que as empresas não perdem seus trabalhadores mais qualificados, distante é não engorda as listas de desemprego, e o subsídio subsequente e descontentamento social, a cola que tem este sistema é que ele serve para empregos qualificados, mas em empregos precários de profissionais de baixa qualificação , você poderia resolver com a demissão. Esta receita aplicada à Espanha, onde a maioria dos despedimentos efectuados, foram realizados em construção relacionados a setores, possivelmente não tinha, em muitos casos, ou na maioria não eram profissionais qualificados, uma das condições necessárias para ser capaz de recolher estes subsídios.